Etapas de una buena administración

Como todo proceso la administración debe seguir ciertas etapas:

Planificación:

Se centra en el planteamiento de objetivos y metas, definiendo los esfuerzos que buscan realizar diversos propósitos y cumplir con dichos objetivos.

Este proceso requiere respetar los pasos que se fijan en el primer momento, el cual supone el trabajo en equipo bajo una misma línea, desde el comienzo del proyecto.

Organización:

Se basa en el desarrollo para realizar un plan de acción; alcanzando los objetivos y metas planteados, definiendo las actividades y tareas concretas a desarrollar, así como quien la va a llevar a cabo.

Dirección:

Es la ocupación que se encarga de dirigir al personal asignado en cada una de las tareas o funciones, con el fin de efectuar todas las condiciones de excelencia y eficiencia.

La administración, logra todo lo planeado, mediante la autoridad del administrador, ejercida a tomar una decisión con funciones, tareas y autoridad.

Control:

Es la última de las fases del proceso administrativo, en esta se debe determinar si las tareas y objetivos se han efectuado de acuerdo a lo establecido, cumpliendo con lo planificado.

Tiene por finalidad encontrar, señalar los errores y debilidades a fin de corregirlos e impedir que se vuelvan a cometer, estableciendo la correcta retroalimentación en todo el proceso que permita medir las desviaciones cometidas y establecer modificaciones necesarias del plan original.

Para concluir es necesario tener en cuenta, que la responsabilidad administrativa va de la mano con las gestiones que realizan los administradores, entre sus funciones destacan:

*Crear y ejecutar conocimientos relevantes sobre el uso correcto con la optimización de los recursos disponibles para operar en la organización.

*Otorgar efectividad a los esfuerzos del recurso humano.

*Desarrollar y permitir el crecimiento sustentable de la organización.

*Información importante sobre el trato correcto de los recursos de operación, especialmente del recurso humano, como elemento indispensable en cualquier organización.

*Medir el desempeño generando información relevante para efectuar los cambios pertinentes en beneficio de la operatividad y mejor desempeño de la empresa.

*Reducir en la medida posible los costos de operación.

*Una buena administración es aquella que se basa en la optimización de todos los recursos, genera constantes ideas de innovación, tiene capacidad de adaptación al cambio en pro del beneficio y eficiencia del logro de los objetivos.

YOHEINIS COBOS