LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA DEL ADMINISTRADOR

Dentro de las organizaciones o empresas existen personas importantes que ejecutan decisiones importantes en las empresas y uno de ellos es el del administrador, el cual es el encargado de la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible dependiendo de los fines requeridos por la organización, parecería ser que eso es todo lo que podríamos exigir del administrador en sus actividades, pero no es así, ya que los cambios, las modificaciones y las actualizaciones en nuestra época han tenido efectos decisivos dentro de las organizaciones y así mismo en sus estrategias, las cuales en alguna medida repercuten en ellas, esto referente y específicamente en lo externo es decir en lo social y en lo ético, los cuales estos influyen directamente en la persona del administrador y en el servicio que el presta, y así darle a este una nueva responsabilidad y un nuevo enfoque a su labor.

La responsabilidad del administrador de carácter social, se rige por una serie de valores que le proporcionan no solo una validez moral ante el mundo, sino también una formación ética que debe orientar la conducta del administrador en la sociedad. Los Administradores actúan en una sociedad pluralista en donde muchos grupos representan sus intereses, influyen sobre otros grupos sin carácter de dominancia.

La responsabilidad social es de suma importancia, ya que contribuyen al bienestar de la sociedad a través del Mejoramiento de la calidad y precio del producto y/o servicio para satisfacer adecuadamente las necesidades reales del ser humano, Mejoramiento de la situación socioeconómica de la población, Cumplimiento de obligaciones fiscales que permiten sostener a los gobiernos locales y federales. Evitar la competencia desleal. Promoción del desarrollo a través de la creación de fuentes de trabajo. Incrementar y preservar las riquezas naturales y culturales de la sociedad

En cuanta a la responsabilidad ética está basada en una conducta personal y en donde el administrador con este sentido de responsabilidad influye en las decisiones y acciones en la organización. Toda persona sea donde se encuentra o labora en la empresa debe de preocuparse por ejercer la ética, y esta es la disciplina que trata con aquel lo bueno y malo, con el deber, la moral y la obligación.

Desde un punto de vista de un administrador, la ética puede verse como las reglas o normas que gobiernan la conducta moral de los miembros de la administración de una empresa o institución.

El administrador debe de vivir y practicar con el ejemplo, es más debería hasta reflejarse la cuestión ética y que en una dificultad sus principios morales y éticos se vean reflejado ante tal situación por más dura que sea, de esta manera las empresas y organizaciones tendrán una sólida estructura en cual confiar además de que sus empleados realicen con más confianza y esmero al 100% el trabajo diario, trayendo así como consecuencia grandes logros y conquistando metas importantes en el mundo empresarial.

Por lo que es importante que las empresas y organizaciones tomen en cuenta la formación ética de cada empleado y establecer códigos, reglas y principios más estrictos que ayuden a mejorar los valores morales de cada individuo.

Yoheinis Cobos